1.员工的五大标准：忠诚、能力、激情、合群、学习。
2.没有完美的团队，只有有战斗力的团队，个人服从部门，部门服从公司。
3.你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩和工作表现说话。
4.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。
5.在你发出抱怨前，先想想优秀者是如何做到的，借口只能造就平庸。
6.公司永远喜欢这样的员工，面对问题既有原因分析，更有解决方案。
7.误会来自于主观猜测，主动沟通能消除一切障碍。
8.员工的生存价值只有一条，为公司和客户创造效益。
9.挫折和被拒绝是家常便饭，唯有你是优质弹簧，修复能力才会最强。
10.昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。
